Samen leren en ontwikkelen
Investeren in je eigen ontwikkeling, in die van jouw medewerkers en teams is belangrijk. Zeker nu veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen. Zelfsturing, leiderschap, effectieve samenwerking en communicatie zijn onmisbare bouwstenen voor een vitale en wendbare organisatie.
Ontwikkelactiviteiten
Waarvoor je bij mij terecht kunt
Door middel van workshops, intervisiebegeleiding en teamontwikkeling help ik individuen en teams om te groeien en hun impact te vergroten.
Workshops: Tevreden jezelf zijn
In de wereld van nu krijg je alsmaar voorgespiegeld hoe je leven eruit zou moeten zien en hoe je hoort te zijn. Maar wanneer is goed eigenlijk goed genoeg? Tijdens de workshops “Tevreden jezelf zijn” leer je hoe je met meer plezier kunt presteren en jezelf ontwikkelen, zonder over je eigen grenzen te gaan. Het betreft:
- Een interactief programma van 3 workshops van een dagdeel.
- Veel oefenen, zelfreflectie en praktische handvatten.
- Met en van elkaar leren in een kleine groep.
Intervisiebegeleiding
Samen met collega-professionals reflecteren op werkgerelateerde vraagstukken is een krachtige manier om je individueel en als groep te ontwikkelen. Als intervisiebegeleider faciliteer ik gestructureerde en diepgaande sessies die bijdragen aan:
- Het ontwikkelen van nieuwe inzichten en perspectieven.
- Het vergroten van probleemoplossend vermogen.
- Het versterken van samenwerking en onderlinge steun binnen teams.
Teamontwikkeling
Voor elke organisatie is een effectieve samenwerking in en tussen teams belangrijk. In teamontwikkelingstrajecten maak ik gebruik van het Odin Development Compass. Dit instrument kan worden ingezet bij:
- Het samenstellen van teams
- Verbeteren van de onderlinge samenwerking en communicatie
- Beter benutten van aanwezig potentieel.
Als je ver wilt komen, ga samen