Achtergrond

Ik ben Jorien Kruse

Na het afronden van de studie psychologie in 1998 startte ik mijn loopbaan bij een psychologisch adviesbureau. Geboeid door wat mensen beweegt en de vraag hoe organisaties optimaal gebruik kunnen maken van het beschikbare talent besloot ik mij verder te professionaliseren binnen het HR-vakgebied. Als HR-professional, Leadership Development consultant en leidinggevende heb ik jarenlang ervaring opgedaan binnen uiteenlopende bedrijfstakken.

Mijn ervaring:

• Ontwikkelen van HR visies en strategieën
• Begeleiden van reorganisatietrajecten
• Invoeren van strategische personeelsplanning
• Bevorderen van mobiliteit en duurzame inzetbaarheid
• Implementeren en uitvoeren van performance management en talentmanagement
• Vormgeven en aansturen van Leadership Development programma’s en processen
• Begeleiden en coachen van managers en medewerkers

Zie voor meer informatie mijn LinkedIn-profiel.